| 一、“校园大使”招募宣言 旭辉校园大使，你可以： 1、全程参与“2015届旭日生招聘计划” A、与精英学子面对面：双向互动和思想碰撞 B、熟悉中国地产30强管培精英招聘流程和标准 C、邂逅旭辉地产精英，了解高成长企业成功的秘密 2、获得房地产行业资深HR经理人的带教指引 二、工作职责 1、校园伯乐计划：担任校园伯乐，为旭辉推荐优质人才 2、现场执行协助：校园招聘全程组织协助 组织内容：如宣讲会、交流会、面试环节、品牌校园行等活动支持 3、宣传协助 协助进行并监督校园线上线下宣传 线上宣传：监督BBS宣传情况、协助在内部QQ群，微信群发布招聘信息 线下宣传：监督校园宣传物料张贴，下发情况 4、资源整合：校内网络BBS资源、房地产相关院系和就业办资源等获取 5、候选人关系：解答应聘候选人的疑问（现场疑问和网络疑问） 6、校园动态：及时向旭辉集团HR反馈校园实时动态 三、大使收获 1、大使指引和培训：与旭辉集团资深HR结对，为校园大使提供定制化求职辅导和职业发展规划建议 2、优先权：旭辉企业拜访、品牌项目参观、实习机会、优先参加面试 3、荣誉证书：大使任期结束后，将由旭辉集团统一颁发“旭辉集团校园大使荣誉证书” 4、活动经费：大使一经聘用，一次性发放活动经费500元/校（具体项目经费另算）；现场支持100/人/天 5、校园伯乐计划：校园大使在任职期间，经其推荐的旭日生候选人入职旭辉后,可以根据职能不同发放2000元/人(建筑设计)、1000元/人(财务、营销、成本、工程等其他职能条线)两个不同等级的奖金作为毕业旅行基金（所推荐人需经旭辉HR审核质量和确认候选人意向） 四、大使要求 1、在校研一、研二或研三在校生（本科生亦可申请） 2、地产相关专业(建筑设计、成本、工程、采购、人力、营销等专业) 3、认可旭辉文化，具诚信品质、富有团队精神、悟性高、执行力强、务实和奉献精神 4、形象气质良好，普通话标准 5、学生组织、学生社团负责人和骨干优先考虑 6、具备校园网络宣传资源优先考虑 五、招聘完成时间 请于2015年9月19日之前完成校园大使招聘计划，并反馈校园大使信息。 |
